招聘年龄要求

根据提供的信息，关于招聘的年龄要求，以下是概括性的要点：

1. 最低年龄要求 ：

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，除非是文艺、体育单位和特种工艺单位，这些单位在招用未满16周岁的未成年人时必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2. 一般年龄限制 ：

常见的招聘年龄要求是18周岁以上，35周岁以下。

对于具有特定学历或职称的应聘者，如研究生或博士，年龄要求可能会有所放宽。

3. 特殊工种或情况 ：

从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，退休年龄有特定的规定。

一般超过退休年龄的个体，单位可以聘用，但通常会签订劳务合同。

4. 地方招聘年龄要求 ：

例如，长沙市国资委招聘保洁人员的年龄限定在25至45周岁之间。

事业单位招聘时，对于应届生和硕士研究生以上学历的应聘者，可能不受年龄限制或对其放宽年龄限制。

请注意，这些信息是基于发布时间的时效性整理的，具体招聘要求和年龄限制可能因地区和行业而异，建议直接咨询相关招聘单位获取最准确的信息

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